學(xué)校簡介
一、常年誠聘對象
學(xué)校高層次人才聘用分為五個層次：學(xué)科領(lǐng)軍人才（A1、A2），學(xué)科帶頭人（B1、B2），學(xué)術(shù)帶頭人（C），學(xué)術(shù)骨干（D），優(yōu)秀博士（后）（E）。
人才聘用進基本條件：遵紀守法，符合“立德樹人”的根本要求，熱愛教育事業(yè)，具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團隊合作意識，具有較強的教學(xué)科研和社會服務(wù)能力，身心健康。
（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才（A1）
擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)術(shù)研究處于世界前沿，在國內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力，能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展，是國內(nèi)外本學(xué)科公認的著名專家學(xué)者，如中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等。
（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才（A2）
具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力，達到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
（三）學(xué)科帶頭人（B1）
學(xué)科帶頭人原則上年齡55周歲以下，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，達到或接近國家人才計劃青年項目水平的專家學(xué)者， 或研究成果具有顯著經(jīng)濟和社會效益，有較強的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（四）學(xué)科帶頭人（B2）
學(xué)科帶頭人原則上年齡55周歲以下，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的研究成果，達到或接近省級人才計劃領(lǐng)軍人才相應(yīng)水平的學(xué)者。
（五）學(xué)術(shù)帶頭人（C）
學(xué)術(shù)帶頭人原則上年齡45周歲以下，具有博士學(xué)位，具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認達到或接近省級人才計劃青年項目相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。或研究成果具有良好經(jīng)濟和社會效益，有較好的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（六）學(xué)術(shù)骨干（D）
學(xué)術(shù)骨干原則上年齡40周歲以下，具有博士學(xué)位，近5年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才，如以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表過較高水平的系列學(xué)術(shù)論文，主持國家級課題或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績比較突出者。
（七）優(yōu)秀博士（后）（E）
年齡35周歲以下的優(yōu)秀海內(nèi)外博士（后），有穩(wěn)定的研究方向，發(fā)表過較高水平的科研論文，具備教學(xué)和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
二、全職聘用人才相關(guān)待遇
注：
1、年薪是指全年稅前收入（含五險一金），在校期間科研獎勵按照學(xué)校政策另發(fā)；購房補貼按學(xué)校政策分批發(fā)放。
2、學(xué)校協(xié)助解決好聘用人才落戶、子女入學(xué)等事宜。
3、未盡事宜詳見《溫州醫(yī)科大學(xué)人才聘用實施辦法》及相關(guān)文件。
三、引進計劃
2022年，學(xué)校招聘計劃如下，具體招聘崗位和要求以浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)最終發(fā)布的信息為準。
注：
附屬醫(yī)院2022年進人公告詳見各單位網(wǎng)站。
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